Todo sobre el subsidio al empleo en nómina

Qué es el subsidio al empleo en nómina

Subsidio al empleo en nómina 2025

CTA Gestión de nómina ¿cómo optimizarla?

 

¿Qué es el subsidio al empleo?

Es un beneficio fiscal diseñado para apoyar a los trabajadores remunerados con bajos ingresos, para reducir el impacto del impuesto sobre la renta en su economía. Este subsidio actualmente está regulado en la Ley del Impuesto sobre la Renta, y principalmente en el Artículo Décimo del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, y la Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 11 de diciembre de 2013.

Los trabajadores que perciben ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, en los que se incluyen salarios y demás prestaciones derivadas de una relación laboral, son beneficiarios del subsidio para el empleo, el cual se acredita contra el impuesto sobre la renta a su cargo determinado de acuerdo con el artículo 96 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

 

Tarifas aplicables a pagos provisionales, retenciones y cálculo del ISR (Tablas de subsidio al empleo)

ANEXO 8 DE LA RESOLUCIÓN MISCELÁNEA FISCAL PARA 2024

B. Tarifas aplicables a retenciones:

I. Tarifa aplicable en función de la cantidad de trabajo realizado y no de días laborados, correspondiente a 2024, calculada en días a que se refieren los artículos 96 de la Ley del ISR y 175 de su Reglamento, así como la regla 3.12.2. 

unnamed (10)

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa de la fracción I del apartado B. 

unnamed (11)

Tarifa que incluye el subsidio para el empleo, aplicable a la tarifa de la fracción I del apartado B. 

unnamed (12)

II. Tarifa aplicable cuando hagan pagos que correspondan a un periodo de 7 días, correspondiente a 2024 a que se refieren los artículos 96 de la Ley del ISR y 175 de su Reglamento, así como la regla 3.12.2. 

unnamed (13)

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa de la fracción III del apartado B. 

unnamed (14)

Tarifa que incluye el subsidio para el empleo, aplicable a la tarifa de la fracción II del apartado B. 

unnamed (15)

III. Tarifa aplicable cuando hagan pagos que correspondan a un periodo de 10 días, correspondiente a 2024 a que se refieren los artículos 96 de la Ley del ISR y 175 de su Reglamento, así como la regla 3.12.2. 

unnamed (16)

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa de la fracción III del apartado B.

unnamed (17)

Tarifa que incluye el subsidio para el empleo, aplicable a la tarifa de la fracción III del apartado B.

unnamed (18)

IV. Tarifa aplicable cuando hagan pagos que correspondan a un periodo de 15 días, correspondiente a 2024 a que se refieren los artículos 96 de la Ley del ISR y 175 de su Reglamento, así como la regla 3.12.2. 

unnamed (19)

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa de la fracción IV del apartado B. 

unnamed (20)

Tarifa que incluye el subsidio para el empleo, aplicable a la tarifa de la fracción IV del apartado B. 

unnamed (21)

V. Tarifa aplicable durante 2024 para el cálculo de los pagos provisionales mensuales a que se refieren los artículos 96 de la Ley del ISR y 175 de su Reglamento, así como la regla 3.12.2. 

unnamed (22)

Tabla del subsidio para el empleo aplicable a la tarifa de la fracción V del apartado B. 

unnamed (23)

Tarifa que incluye el subsidio para el empleo, aplicable a la tarifa de la fracción V del apartado B.

unnamed (24)

Software de nómina y subsidio al empleo

 Llevar la nómina de manera eficiente es fundamental para cualquier empresa, en CONTPAQi® tenemos soluciones diseñadas para simplificar este proceso. 

 

CTA Nominas horizontal

 

CONTPAQi® Nóminas es un sistema especializado que permite gestionar de forma precisa el cálculo de sueldos, prestaciones y obligaciones fiscales, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales:

  • Cumples con la disposición de Nómina Digital Anexo 20, versión 4.0
  • Se adapta fácilmente al cálculo de tu nómina
  • Estás al día con las obligaciones obrero-patronales
  • Tienes la certeza de que los cálculos del IMSS e INFONAVIT están correctos
  • Agiliza la consulta de la información de tu nómina
  • Ahorras tiempo al integrarlo con otros procesos
  • Cambia tu sistema de nómina fácil y rápido
  • Automatizamos el cálculo de empleados asimilados a salarios
Todas las actualizaciones fiscales disponibles en el momento en el que la autoridad pública una modificación

Por otro lado, CONTPAQi® Personia, sistema de nómina en la nube, lleva la gestión a un nivel superior al permitir acceso desde cualquier lugar, automatización de procesos, y una experiencia más dinámica y colaborativa:

 

Fuente:

Anexo 8 RMF | SAT

Subsidio para empleo | SAT

 

CTA Gestión de nómina ¿cómo optimizarla?