Cálculo de Nómina en México: Guía 2024

Administrar correctamente la nómina de una empresa es uno de los aspectos más importantes para garantizar la operación eficiente de cualquier negocio, especialmente en PyMEs. Desde el cálculo de sueldos hasta los impuestos sobre la nómina, este proceso requiere precisión, cumplimiento legal y herramientas adecuadas.

En este blog, responderemos a las dudas más comunes sobre el cálculo de nómina en México, abordando temas esenciales como el costo total, la liquidación de empleados y el uso de herramientas para optimizar este proceso.

¿Qué es el cálculo de nómina y por qué es importante?

El cálculo de nómina consiste en determinar el salario que los empleados deben recibir por su trabajo, tomando en cuenta su sueldo base, prestaciones, deducciones legales y otros conceptos. Este proceso no solo garantiza el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales, sino que también es crucial para mantener la moral y la confianza del personal.

¿Cómo se hace un cálculo de nómina?

¿Cómo calcular el costo total de la nómina?

El costo total de la nómina no solo incluye el salario de los empleados, sino también:

Prestaciones obligatorias:
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Aportaciones patronales:

IMSS
INFONAVIT
Impuesto sobre nómina

Beneficios adicionales:
Seguro de vida, vales de despensa, bonos, entre otros.

¿Cómo calcular el impuesto sobre nómina en 2024?

El impuesto sobre nómina (ISN) es una contribución estatal que los empleadores deben pagar. Se calcula sobre la base del total de sueldos y salarios, excluyendo algunas prestaciones exentas.

¿Cómo se realiza el cálculo de un sueldo?

El sueldo se calcula considerando:

Salario base.
Horas trabajadas o días laborados.
Compensaciones adicionales (horas extra, bonos).

Además, se debe tomar en cuenta el Salario Diario Integrado (SDI) para calcular las aportaciones al IMSS, INFONAVIT y las prestaciones.

¿Qué es el Salario Diario Integrado (SDI) en 2024?

El SDI es el salario base más las prestaciones del empleado, calculado conforme al artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este se utiliza para determinar las aportaciones al IMSS e INFONAVIT.

¿Cuáles son los elementos del cálculo de una nómina?

Sueldo base: Monto acordado por jornada laboral.
Prestaciones: Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional.
Deducciones: ISR, IMSS, INFONAVIT.
Pagos adicionales: Horas extra, bonos.

Optimiza el cálculo de nómina con CONTPAQi® Nóminas

Calcular la nómina manualmente puede ser complejo y propenso a errores, especialmente cuando se deben cumplir múltiples normativas fiscales y laborales. Con CONTPAQi® Nóminas, los empleadores pueden automatizar este proceso de manera precisa.

El cálculo de nómina en México implica considerar múltiples factores, desde el salario base hasta las deducciones legales y las prestaciones obligatorias. Para los dueños de PyMEs y noministas, contar con herramientas como CONTPAQi® Nóminas no solo simplifica este proceso, sino que también asegura el cumplimiento de la ley y la eficiencia en la administración del personal.

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