Todas las empresas requieren elaborar la nómina para retribuir el trabajo de sus colaboradores y cumplir con sus obligaciones como empleadores, por ello es importante conocer un poco más de este proceso.
La nómina es mucho más que el pago de sueldos: es una estructura legal y fiscal que refleja las obligaciones laborales y fiscales de una empresa. Elegir correctamente el tipo de nómina no solo facilita el cumplimiento con el SAT y la Ley Federal del Trabajo (LFT), sino que también permite optimizar recursos y evitar errores costosos.
En este artículo te explicamos los diferentes tipos de nómina en México, sus características, y cómo puedes gestionarlas de forma eficiente con CONTPAQi Nóminas®.
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La nómina es el documento donde se registran los pagos que una empresa realiza a sus empleados por concepto de salario, prestaciones, retenciones y aportaciones.
Su correcta clasificación permite:
La clasificación de nómina se da principalmente por frecuencia de pago y tipo de relación laboral. Aquí te mostramos los más comunes:
Dependerá del giro de tu negocio, la rotación de personal, el perfil de los empleados y tu estrategia fiscal. Aquí algunas recomendaciones:
⚠️ Elegir mal el tipo de nómina puede derivar en observaciones fiscales, retenciones incorrectas o pérdida de deducibilidad.
Con esta solución líder, podrás decir adiós a las complicaciones en la elaboración de nóminas, ya que te ofrece una solución en la nube intuitiva y segura que se adapta a las necesidades específicas de tu empresa. Desde la generación de recibos de sueldo hasta el cumplimiento riguroso de la normativa laboral y fiscal, CONTPAQi Personia® garantiza precisión y eficiencia en cada detalle.
Disfruta de la comodidad de acceder a tu información desde cualquier lugar y en cualquier momento, gracias a su innovador sistema en la nube.
No solo es una herramienta, es una solución integral que potencia la gestión de recursos humanos, asegurando el bienestar de tu equipo y el cumplimiento riguroso de las obligaciones legales.
Sí, muchas empresas manejan más de un tipo de nómina según el perfil del personal.
Sí. Cualquier pago laboral debe estar respaldado por un CFDI válido.
Podrías tener inconsistencias ante el SAT, errores en cálculo de impuestos o problemas legales con tus empleados.
Sí. El sistema se adapta a cualquier periodicidad de pago y tipo de trabajador.
Evita errores, cumple con la ley y ahorra tiempo al automatizar tu gestión de nómina con CONTPAQi Nóminas®, la herramienta más completa para empresas mexicanas.
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