Nueva Actualización de Complemento de Nómina Versión 1.2. Revisión E.

El pasado 2 de diciembre se realizó la publicación de una actualización en el complemento de nómina versión 1.2. Revisión E, con entrada en vigor a partir del 01 de enero de 2026, el cual podrás consultar en la siguiente liga:

https://www.sat.gob.mx/portal/public/tramites/complemento-de-nomina

Los documentos que se actualizaron son:

• Estándar del complemento
• Catálogo del complemento
• Matriz de errores del complemento

Esta nueva revisión E considera los siguientes cambios.

Estándar del complemento:

• Se agrega la regla de validación en los atributos ImporteExento e ImporteGravado para que ambos no puedan tener valor igual a cero al mismo tiempo en el mismo concepto, es importante señalar que en el Complemento de Nóminas los conceptos de tipo percepción solo tienen los atributos ImporteGravado e ImporteExento y la suma de ellos debe corresponder al importe total del concepto, por tal motivo, esta nueva regla garantiza que las percepciones deben ser totalmente gravada, exentas o gravadas y exentas.
• Los conceptos con clave tipo de percepción “038 Otros ingresos por salarios” tienen que ser completamente gravados, esto debido a que anteriormente podías tener un concepto como el día festivo o descanso laborado timbrado con esta clave, sin embargo, estos conceptos tienen una parte exenta, por ello, es importante que se clasifiquen con las nuevas claves “054 Días de descanso laborado” y “055 Días de descanso obligatorios laborado”.
• Se actualiza el valor de la cuota de subsidio causado para 2026 de 475.00 a 628.00 y por ende aumenta el factor diario a 20.66, es importante mencionar, que aunque ya conocemos la cuota mensual, debemos esperar la publicación del decreto de subsidio para oficializar la cuota y para conocer también el límite de ingresos mensuales, para determinar a qué empleados les corresponde subsidio causado. 
  
  
  

Catálogo del complemento:

Ahora existe una clave particular para el concepto de día de descanso laborado y día de descanso obligatorio laborado con sus respectivos ajustes en deducciones, es importante que estos conceptos se clasifiquen con las nuevas claves de tipo de percepción 054 y 055, y dejar de utilizar la clave 038 Otros ingresos por salario a partir del 1 de enero del 2026.

• Se agregan las siguientes claves al catálogo de TipoPercepción:

• Se agregan las siguientes claves al catálogo de TipoDeducciónn

Matriz de errores:
Se agregan y modifican reglas de validación en la matriz de errores acorde a lo señalado en el estándar del complemento, la matriz de errores es la que se utiliza para validar que el complemento cumpla con todas las reglas de validación del estándar.

Espera las próximas actualizaciones en CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Personia® para que puedas cumplir con estas nuevas disposiciones a partir de su entrada en vigor el 01 de enero de 2026.

Nuevas claves para conceptos de previsión social

Se agrega la siguiente clave en el catálogo de Tipo de Percepción:

De esta forma aquellas percepciones que no tengan una clave de previsión social específica en el catálogo ahora pueden ser clasificadas con la clave 056.

Esta nueva clave ayudará a reclasificar los conceptos de percepciones que se utilizan para previsión social y que anteriormente estaban clasificados con la clave “038 Otros ingresos por salarios”, ya que a partir del 1 de enero del 2026 los conceptos con la clave 038 deben ser totalmente gravados.

Además, se agregan las claves correspondientes de Tipo de Deducción para hacer ajustes de gravados y exentos de este nuevo tipo de percepción.

Estas claves entran en vigor a partir del día 17 de diciembre 2025.

Prepárate para la actualización de Nómina 2026

No lo olvides CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Personia® te ayudarán a aplicar las nuevas reglas, claves y validaciones para asegurar tu cumplimiento.