Reforma Infonavit 2025: Cómo adaptarse con CONTPAQi Nóminas®

A partir de la reforma al artículo 29 de la Ley del Infonavit, publicada el 21 de febrero de 2025, las empresas en México enfrentan nuevos retos para el correcto cálculo y cumplimiento de las obligaciones patronales. Uno de los principales cambios consiste en no suspender las retenciones del crédito Infonavit por ausencias o incapacidades, lo cual implica una serie de ajustes en la nómina así como un alto grado de trazabilidad y automatización.

CONTPAQi Nóminas®, en su versión 18.1.3, responde oportunamente a esta necesidad, ofreciendo una solución automatizada, transparente y flexible que permite a las empresas cumplir con la ley desde el día uno. En este blog desglosamos las modificaciones, su impacto práctico y cómo tu empresa puede adaptarse con éxito.

Modificaciones en la Reforma Infonavit

Antes de la reforma, cuando un trabajador se encontraba ausente o incapacitado, el empleador suspendía la retención del crédito Infonavit durante esos días. Con la modificación a la fracción III del artículo 29, esta situación cambia.

Punto clave de la reforma:

“Cuando se trata de la obligación de hacer los descuentos a que se refiere la fracción III, no se suspenderá por ausencias o incapacidades en términos de la Ley del Seguro Social.”

Esto significa que, aunque el trabajador no labore o esté incapacitado, la amortización del crédito deberá descontarse completa, siempre que el salario percibido lo permita.

Tabla de comparación: Antes y Después

Criterio normativo del Infonavit

El criterio 01/2025 del Infonavit aclara que la reforma aplica a:

• Créditos expresados en pesos o cuota fija.
  
  
• El monto no debe superar el salario pagado.
  
  
• Se mantiene el tope del 20% en trabajadores con salario mínimo (Artículo 97 LFT).
  
  
• En caso de retención insuficiente, deberá presentarse una aclaración patronal.
  
  

Además, Infonavit ha anunciado que la versión actualizada del SUA reflejará esta reforma y permitirá registrar las amortizaciones ajustadas por periodos, considerando saldos pendientes.

Actualizaciones en 2025 (comunicados oficiales)

• 21 de febrero 2025: Reforma publicada en el DOF.
  
  
• 15 de mayo 2025: Infonavit anuncia aplicación obligatoria para el cuarto bimestre (julio-agosto).
  
  
• Julio 2025: Entrada en vigor oficial de la reforma.
  
  
• Agosto 2025: Se espera la nueva versión del SUA para adaptar el cálculo de retenciones conforme a la reforma.
  
  

Comunicado de INFONAVIT a patrones

En su comunicación oficial, Infonavit informó a los patrones que:

• Deben realizar los descuentos de amortización sin suspenderlos por ausencias o incapacidades.
  
  
• El cálculo debe contemplar todos los días del bimestre con relación laboral activa.
  
  
• Si el ingreso no permite la retención total, puede realizarse el ajuste en periodos posteriores dentro del mismo mes.
  
  
• No se acumulan saldos pendientes para meses siguientes. En su lugar, se permite presentar una aclaración patronal.
  
  

Aplicación de la reforma en la práctica

Ejemplo:

Un trabajador tiene un crédito Infonavit con una cuota fija de $4,000 al mes. Se incapacita por 3 días durante la primera quincena.

• Antes de la reforma: Se calculaban solo los días laborados, por lo tanto, si trabajó 12 días, se retenían $774.24.
  
  
• Después de la reforma: Se consideran los 15 días del periodo, por lo tanto, se retienen $967.80, siempre y cuando el salario lo permita.
  
  

En casos donde el salario no alcance a cubrir el monto total, el saldo puede trasladarse a la siguiente quincena, siempre que haya ingresos suficientes.

¿Cómo hacerlo con CONTPAQi Nóminas®?

La versión 18.1.3 de CONTPAQi Nóminas® incorpora nuevas herramientas para aplicar la reforma de forma automatizada:

1. Configuración de Cálculo Infonavit

Menú: INS Infonavit → Configuración de cálculo.

Parámetros disponibles:

• Aplicar reforma Infonavit: Activado por defecto desde julio.
  
  
• Ajustar deducciones con neto negativo: Si el sistema detecta que las deducciones superan el salario, ajusta automáticamente.
  
  
• Aplicar saldo pendiente en la siguiente quincena: Permite trasladar adeudos dentro del mes.
  
  

2. Prelación de descuentos

Define el orden en que se aplican las deducciones, priorizando:

• Impuestos (IMSS, ISR)
  
  
• Descuentos judiciales (como pensión alimenticia)
  
  
• Descuentos voluntarios (Infonavit, Fonacot, préstamos)
  
  

3. Simulación de amortización

Permite visualizar el importe ideal de retención, lo efectivamente retenido, el adeudo y si hubo saldo aplicado o pendiente. Proporciona transparencia y control detallado.

4. Nuevo reporte: Amortización bimestral

Desde el menú Infonavit → Reportes → Amortización bimestral Infonavit.
Muestra desglose de retenciones por periodo. Disponible únicamente para períodos cerrados.

5. Compatibilidad con el timbrado CFDI

Incluso si el neto es 0, los recibos con percepciones se timbran normalmente. No se timbran solo los recibos sin percepciones (como en casos de incapacidad total por maternidad).

¡Comienza hoy mismo!

La reforma al artículo 29 representa un cambio profundo en el tratamiento de las retenciones del Infonavit. Gracias a su actualización constante y visión automatizada, CONTPAQi Nóminas® permite a los patrones aplicar estos cambios sin errores, sin esfuerzo manual y cumpliendo al 100% con los lineamientos del Instituto.

Además, al contar con herramientas como bitácora de operaciones, prelación de descuentos y CONTPAQi Colabora®, las empresas pueden optimizar procesos, garantizar trazabilidad y ofrecer una mejor experiencia a sus trabajadores.

Actualizarse no es únicamente una necesidad legal, sino también una oportunidad de eficiencia y confianza en la gestión de la nómina. Adquiere hoy tu sistema de nómina para cumplir correctamente con tus colaboradores.